Te contamos cómo la Inteligencia Artificial (IA), puede mejorar la seguridad y salud de los trabajadores y los nuevos riesgos que conlleva.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), analiza en 2025 en qué medida la digitalización puede mejorar la seguridad y salud en el trabajo, y cómo la aparición de los sistemas digitales de seguridad puede revolucionar este campo.
En su informe, la OIT explora cómo la IA, la digitalización, la robótica y la automatización están transformando la seguridad y salud en el trabajo (SST) en los lugares de trabajo en todo el mundo.
Es un hecho que las nuevas tecnologías están transformando el funcionamiento de las empresas, mediante la automatización de tareas o la creación de sistemas de supervisión.
Estos sistemas de supervisión pueden contribuir a la gestión y mejora de la salud y la seguridad de los trabajadores, así como en la naturaleza, la ubicación y la organización del trabajo. También se hace necesario la implantación de políticas proactivas para hacer frente a los nuevos riesgos.
IA mediante Robots. Eficiencia y seguridad laboral.
La OIT concluye que, al asumir tareas peligrosas, ayudar en las intervenciones quirúrgicas y optimizar la logística, los robots contribuyen a reducir los riesgos y mejorar la eficiencia.
Se ha comprobado cómo los sistemas basados en IA mejoran la seguridad y la vigilancia de la salud, y agilizan las tareas y las operaciones, aliviando la carga de trabajo e impulsando la innovación, incluso en sectores tradicionalmente poco tecnológicos.
Sin embargo, el informe subraya la necesidad de políticas proactivas para garantizar que estas tecnologías se apliquen de forma segura y equitativa.
“Los robots pueden sustituir a los trabajadores en “trabajos 3D” peligrosos, considerados como sucios, peligrosos y degradantes. La automatización puede reducir las tareas repetitivas, como en las líneas de producción de las fábricas o en el trabajo administrativo, permitiendo a los trabajadores asumir tareas más desafiantes”, a criterio de Manal Azzi, Jefa del equipo de medidas de Seguridad y salud en el trabajo (SST) de la OIT. “Pero para beneficiarnos plenamente de estas tecnologías, debemos asegurarnos de que se aplican sin incurrir en nuevos riesgos”, concluye.
El informe destaca que la robótica y la automatización avanzadas, el uso de la realidad virtual y ampliada, así como nuevas herramientas como los dispositivos inteligentes para llevar puestos que proporcionan detección de riesgos en tiempo real o los sensores ambientales que rastrean la calidad del aire, están transformando la seguridad y la salud al prevenir accidentes y reducir las exposiciones peligrosas.
Por otra parte, la digitalización ha transformado la forma de trabajar, sobre todo con el aumento del trabajo hibrido, con parte de la jornada laboral a distancia, lo que ha significado una mayor flexibilidad y mejora de la salud mental.
Advierte la OIT, que el uso de robots ha creado nuevos riesgos, ya que mientras que los robots asumen tareas peligrosas, las personas trabajadoras que mantienen, reparan o colaboran con estas máquinas pueden enfrentarse a nuevos peligros: (i) comportamientos imprevisibles de los robots, (ii) los fallos del sistema o (iii) las ciberamenazas, los cuales pueden comprometer la seguridad.
Los riesgos ergonómicos pueden derivarse de la interacción humano-robot, así como del uso de wearables (como Smartwatches o ropa inteligente) y exoesqueletos (equipo de trabajo mecánico-textil) que carezcan de un ajuste, usabilidad o una comodidad adecuados.
Otros riesgos son:
- La dependencia excesiva de la IA y la automatización, puede reducir la supervisión humana, lo que a su vez aumentaría los riesgos para la SST
- Las cargas de trabajo basadas en algoritmos y el hecho de estar continuamente conectado pueden contribuir al estrés, el agotamiento y los problemas de salud mental.
El informe también incide en los riesgos de seguridad y salud a los que se enfrentan las personas trabajadoras a lo largo de la cadena de suministro digital, desde las personas encargadas de los procesos de extracción hasta las que alimentan la IA, y las que se dedican a la gestión de residuos electrónicos.
Normativa y lagunas legales en Inteligencia Artificial
La OIT advierte que existen lagunas normativas en la gestión de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo vinculados a la digitalización, lo que hace necesario que se refuercen las políticas a nivel mundial.
En todo caso, los convenios números 155 y 187 de la OIT sobre Seguridad y salud en el trabajo, sirven de base mínima al garantizar el derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable.
Finalmente, no podemos olvidar la importancia del derecho a la desconexión, el teletrabajo y el trabajo en plataformas seguras. Recuerda que puedes realizar numerosos trámites con tu certificado digital.
